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企业党委狠抓“四个环节”,着力构建党建工作仔肩体系
文章来源:中铁上海局简报 第32期    老虎机送彩金:2018-07-04   浏览次数:337

    一是准则先行,实现有规可依。结合企业实际,制定《企业党建工作仔肩制实施办法》《企业党建工作仔肩制查核评价办法》,明确了基层党组合、领导干部和业务部门的党建工作仔肩,经过量化查核指标,层层压实仔肩,从准则上形成了主体明晰、仔肩明确、有机衔接的党建工作仔肩体系。二是仔肩明确,确保过程受控。企业党委与基层党组合签订《党建准则化达标仔肩书》和《党风廉政建设仔肩书》,用心展开党组合书记党建工作述职评议,按期听取党建工作展开情况,确保党建工作不偏航。党委部门按照请求狠抓贯彻,细化工作内涵,明确工作仔肩,督导党建工作使命按时保质保量完成。三是查核跟进,鼓动仔肩贯彻。采纳“听、查、测、议”四种方式,深刻展开党建工作仔肩制考评,以查验材料为抓手,综合民主评议和客观组合评价,全面立体对基层党建工作实行“问诊把脉”,确保考评工作如实反映本单位党建工作成绩,鼓动各单位对标先进、改进不足。四是结果运用,突出激励约束。在一定范围内通报企业党建工作仔肩制查核评价和党组合书记党建述职评议结果,同时将查核结果与所属单位领导班子成员绩效年薪挂钩,提高党建工作刚性约束力,着力处置“考用两张皮”问题,倒逼党建工作水平提高。

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